四国中央市議会 2022-12-14 12月14日－03号
また，委員の男女比としては，女性の登用率が28.1％でございます。男女比にいたしますと，女性１に対して男性が2.5の割合となっております。 平成28年に策定いたしました第２次四国中央市男女共同参画計画において，審議会等への女性委員の登用率について，令和６年度で35％を目標としております。
また，委員の男女比としては，女性の登用率が28.1％でございます。男女比にいたしますと，女性１に対して男性が2.5の割合となっております。 平成28年に策定いたしました第２次四国中央市男女共同参画計画において，審議会等への女性委員の登用率について，令和６年度で35％を目標としております。
本市は，紙加工等，女性の働く仕事が多く，企業の規模や職種にもよりますが，女性が占めるウエートは高いと思われます。経理事務等，企業の中枢の仕事をされている方も多いと思われ，会社の運営に支障を来すところも出てくるのではないでしょうか。ひいては市の経済にも影響を及ぼすことも考えられます。 そこで質問３－２です。今後の改善策についてどのように考えておられるか，お尋ねします。簡潔によろしくお願いします。
その数日後ですけれども、宇和島市で80歳代女性が孫を装う男らにだまされた詐欺被害が発生をいたしました。女性のお宅に孫を名乗る男から、仕事で失敗し、会社に損失が出たと、4,000万円必要だと電話がありまして、女性は自宅から近くの路上で、孫の上司の親戚と名乗る男に1,400万円手渡しました。
子育てはほぼ女性の仕事で、女性がやって当たり前、それに対しての対価はなく、家計もやりくりしながら仕事もして、育児に家事に、子供たちを連れての買物も大変です。息抜きができる時間があるならうれしいです。 お食事券とかもらえて、たまに外食して、ぜいたくしたりできればいいな。一括で100万円とか頂かなくてもいいから、18歳まで毎月もらえる児童手当のような継続支援があると助かります。
また、長崎県の壱岐市ではゼロ円移住という仕事も住居も準備して、移住してもらうだけという施策が企業を連携して実施されており、来られる方は関東の20代の女性が多いと聞きました。 このような事例を参考にしていただき、今後宇和島市としても取り組める施策ではないかと思います。この先、宇和島らしい特色ある利活用方法は考えられませんか。西本総務企画部長にお聞きいたします。
先日も市内の20代の女性が２人、30代の女性が１名、そしてその方々が月経異常や不正出血、仕事も従事できないほど長引く倦怠感について相談がありました。高齢な方々の案件も含めて、死亡事例も含めて、何件も私には相談があります。かかりつけ医もほとんど対応してくれないとおっしゃっております。
レンタサイクルは、観光客等にお手軽に市街地や観光地などをゆっくり周遊していただき、町並みや自然を感じていただける移動手段であり、さらに電動自転車は、そのアシスト性能によりまして坂道等も楽に走行することができ、女性や高齢者の方にも気軽で優しい乗り物であると思っております。
祖母とおぼしき高齢女性は，当たり前のように背中に追われ，その金髪君は全く自然体で彼女をおんぶして，目の前を通り去っていきました。語らずとも理解していただけると思いますが，その一場面を見ただけで，金髪君の人となりと家庭環境が容易に想像できるのであります。見た目での偏見は厳に慎むべきと，そのとき彼に教えてもらったのであります。
会計年度任用職員の方、ほとんどが女性ですよね。女性だからというわけではないのですが、悩まず、気持ちよく働ける職場づくりをすることが、未来を担う子供たちのためには必要不可欠なことになるのではないでしょうか。全ての要望を満たしてほしいと言っているのではなく、現場で起きていることを実際に見ることや聞くこと、耳を傾けることなど、大切なのではないでしょうか。
また，本市の人口減少の特徴は，若年層の転出が多く，中でも女性の割合が多くなっており，出生率の低下を招く要因となっていると考えられます。 そこで，長期にわたり安定してこの地域で生活していく子育て世代を増やしていくためのＵターンを中心とした移住・定住の支援が重要であることは御案内のとおりです。
そしてまた，細かく言いますと，農人町というところがありますが，そこの太鼓台は女性だと言われております。ですので，日が高くなって照りつけるときは，直径３メートルの唐傘をして日焼けを防ぐのであります。 そうやって自分のところにやっぱり土着していく我がまちでないといけない。うちの横町が最高なんだということがあるんですが，それは全て幼年期もしくは初等教育の時期に醸成されたように自分でも思います。
これは地域おこし協力隊の令和３年度のベースの男女比と年齢比のデータなんですけど、男性の方が多かったりしておりますけれども、この女性の方は実はその地域唯一の30代の女性ということだったんですけど、その地域の30代の男性と御縁があって御結婚されて、間もなく新しい命が生まれるというような状況でございました。
本市の健康寿命につきましては、男性が78.7歳、女性が83.1歳となっておりまして、愛媛県全体の数値と比較しますと、男性が0.7年、女性が0.9年短い状況となっております。 以上です。 〔「議長」と呼ぶ者あり〕 ○議長（石崎大樹君） 武田元介君。 ◆12番議員（武田元介君） 聞き間違いでしょうか。男性が78.7歳と言われましたよね、女性が83.1歳と言われましたよね。
この点につきましては、十分に家庭と連携し情報を共有するとともに、スクールヘルスリーダーや女性の用務員、または遊子小学校の養護教諭の力も借りまして、悩み事などの相談体制を整えてまいりたいと考えております。 今後、何よりも戸島小学校の子供たちの安全・安心な学校生活を継続できるよう努めてまいる所存でございます。 以上でございます。 〔「議長」と呼ぶ者あり〕 ○議長（石崎大樹君） 上田富久君。
晩婚化においても，男性の平均初婚年数は，1995年28.5歳だったものが，2020年には31歳，女性においても1995年26.3歳だったものが，2020年では29.4歳と晩婚化が進んでいます。その結果，第１子出産時の母親の平均年齢は30.9歳に上昇し，過去最高となっています。 それ以上に大きな問題が，結婚しない男女が増加しています。
今日の愛媛新聞を見ておりますと，農業関係の方々のそういったアンケートが出ておりまして，そこは女性の方が携わっておられる事業だったり職場でよりＳＤＧｓが進んでいるという，こういう記事と，それとまだ６割の方がそれって何なのというような認識がないというアンケートが紹介されておりました。
しかし、本庁職員の女性割合は２７.５％と非常に低いままです。また、愛南町特定事業主行動計画、後期計画期間、令和３年度から令和８年度までの６年間ですけれども、ここにおいて男性職員の育児休業取得の数値目標を設定していないのみならず、女性職員の育児休業取得率のみ設定、１００％と設定するという、そもそも男女共同参画の理念にそぐわない目標設定をされています。
福祉関係の仕事をされている女性は、市役所にあることを頼みに行ったら、できないと言われ、理由を聞いたら、宇和島市にはお金がないんですとのお答えだったそうです。今後伊達博の維持費もばかにならないと思うのに、こんな立派なものを立てて、宇和島は本当に大丈夫なのかなとおっしゃってもいました。 今の形とは少し違いますが、キリンの滑り台のあるキリン公園は、私が物心ついた頃からあります。
白色申告においても認め，採択し，意見書を国へ提出すべきであるという意見と，女性の社会進出が一般化し，働き方の多様化，専門性も増していることから，親族間の取引を認めることができる新たな方法を引き続き検討する必要があるとは思うが，課税の公平性の観点から，単に所得税法第56条だけを廃止するのではなく，現時点においては，青色申告の活用を推進すべきであると考えるので不採択を求めるという意見が述べられました。
理事者におかれましては、地域生活を支える体制づくりの強化をより一層図るとともに、男性・女性関係なく気軽に受けられるサービスの充実に向けて、取り組んでいただきますよう要望いたします。